W jakie plyty zainwestowac

W jakie plyty zainwestowac

Gru 29
W jakie plyty zainwestowac

Ich Karty indeksowe i ręcznych formularzy. Aby byl poważny CIOS DLA

LUDZIE Systemów. Co zrobili zle? Trzy Rzeczy: PO Pierwsze,

ONI Nie zabiegać o poparcie dla Projektu od Przetwarzania Zamówień

Personel mamy wczesnych etapach Projektu, ani nie nie Maja

Przedstawiciel Pracowników udziału w projekcie;

Po Drugie, Szkolenie Pracowników zostało zrobione Zle (Tajemnicze Instrukcje

szczecin – korty tenisowe

Dano zamiast oferować edukację w zakresie personelu mógł

rozumiem), a; Trzeci dział systemy nie nie zapewniają

odpowiednie wsparcie techniczne podczas uruchamiania Systemu. W konsekwencji,

personel przetwarzanie Zamówień zignorował nowy system wrócił zrobić

Ich spojrzenie Sposoby robienia Rzeczy, i wysłał z powrotem zrobić Systemów Pracowników

tablice zrobić rysowania.

W każdej chwili Jestesmy interesujące Wprowadzenie większych ZMIAN, NIE

Sa Trzy Rzeczy, Które musimy zrobić:

Zabiegać o wsparcie od Ludzi, którzy zostaną dotknięte

zmienić sposób Ich uzyskania „na pokładzie”.

Trenuj je efektywnie (w sensie, ZE personel zrozumie).

Encoding działania i wsparcie Ludzi, AZ staje SIę ZMIANA

Naturalna kultury częścią.

W dziesięciu sposób możemy ustawić na łatwość LUDZIE MAJA obawy o zasługach

zmiany. Jeśli nie nie zostanie do zrobione, LUDZIE BEDA Albo zignorować

zmianie, LUB nawet gorzej, celowo sabotować iść.

Wdrożenie tyle zmianę Jako Osób dotkniętych Moze przyswoić. Także

Wiele ZMIAN Moze Być Zbyt Trudne dla Ludzi, ABY sobie poradzić. W

Aby Wydarzenie, Etap ZMIAN ponad Czasów. ZAWSZE pamiętaj,

„Jesz słonie Jedna łyżkę na Raz”.

ANALIZA TRENDÓW

Wdrożenie ZMIAN JEST uważany za tak Ważne przez Niektórych Firmy,

Beda śledzić częstotliwość ZMIAN I stopień nasilenia przez

Albo utrzymywanie dzienników LUB kreślenia Linii Czasu (LUB Oba).

Artykuł napisany przez: nauka jazdy gdynia